Tápete v bludišti
online marketingu?

Hledal jsem cestu, jak nejefektivněji investovat náš čas a finance do e-commerce aktivit a jednotlivých komunikačních kanálů, a s Lukášem našel společnou reč. Lukášův přístup a zkušenosti nám pomohly rychle se zorientovat v aktuálních možnostech, ale i otevřít další příležitosti, které nás posunuly blíže a rychleji k ambiciózně naplánovaným výsledkům.

S Lukášem jsme se pustili do práce už začátkem roku 2016, kdy jsme poptávali PPC reklamu. Výsledky na sebe nenechaly dlouho čekat, a tak jsme Lukáše zapojili i do projektu nového webu, později do SEO, analytiky a naší prezentace online obecně. Necelé 2 roky zpátky jsem Lukášovi svěřil dozor nad onlinem celkově, od rozpočtu, přes řízení dodavatelů až po výsledky. Abych si uvolnil ruce na výrobu a rozvoj obchodního týmu. A nelituju! V mezičase jsme vyrostli obchodně, znalostně, sílou značky i šířkou týmu. Je pravda, že ne vždy se shodneme a občas musím krotit to, jak Lukáš chrlí nápady, ale ty výsledky a čas soustředit se na rozvoj firmy to bohatě převažují. Děkuju, Lukáši, za plodnou "pětiletku" a pevně věřím, že i dalších 5 nás bude spolupráce těšit.

Kdybychom si měli nechat v našem projektu jen jednoho spolupracovníka, byl by to Lukáš. Najmout si jeho byla a stále je ta nejlepší investice, kterou jsme udělali. Peníze se nám totiž několikanásobně vrátily v lepších rozhodnutích, investicích a co víc, také v tržbách. Je vždy systematický, na dřeň upřímný a fér. Suma sumárum, je to profík a taky skvělý člověk.

Naši spolupráce s Lukášem jsme zahájili na PPC kampaních a nedlouho poté jsme ji rozšířili i na SEO. Společně s růstem našeho týmu se vyvíjela i Lukášova role. Začal nám více radit jak se strategickými věcmi, tak i procesními záležitosti, které nám pomohly udržet ve firmě pořádek a efektivitu. Po několika letech společné práce jsme řešili velké dilema a Lukáš přišel s návrhem na implementaci metodologie firemního řízení zvanou OKRs. Vše nás naučil, pomohl implementovat a následně po nějakou dobu dohlížel na to, jestli vše probíhá, tak jak má. Zavedení OKRs do naší firemní praxe vnímám jako zcela zásadní (pozitivní) milník a historii naší společnosti bych rozdělil na "před OKRs" a "po OKRs".

Na Lukášovi nejvíce oceňuji jeho lidskost, spolehlivost, upřímnost a férovost. Neváhá říkat věci, které se člověku nelíbí a často mne svými přesně mířenými dotazy dokáže rozhodit nebo taky naštvat, když si uvědomím, že jsem něco nedomyslel. Nezažil jsem, že by něco slíbil a nedodržel. Vždy jsem měl pocit, že mu na nás opravdu záleží. Nejde mu o to si své know-how udržet co nejdéle, naopak s nebývalou trpělivostí učí interní tým dovědnostem, které jsou potřeba, aby mohli být samostatní. Nebojí se otevřít, což je jen jeden z dalších aspektů, díky kterému rychle získává důvěru.